Segurança do trabalho para condomínios
Condomínio com equipe CLT própria é empregador, com as mesmas obrigações de qualquer empresa. A Marsafe cuida dessa frente pelo síndico e pela administradora.
O que é e por que importa
Brigada, AVCB e manutenção já estão na rotina do condomínio. A frente trabalhista da segurança quase nunca está: PGR, PCMSO, ASOs, eSocial e, desde 2026, os riscos psicossociais da NR-1.
A NR-1 vale para todo empregador CLT, sem exceção por porte. O trabalho começa com uma vistoria presencial sem custo, e o relatório serve de ato de diligência para a prestação de contas.
O escopo desta frente
O detalhamento exato entra na proposta, depois do diagnóstico.
- PGR e inventário de riscos da equipe própria
- PCMSO e agenda de ASOs com clínica ocupacional
- Eventos de SST no eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240
- Riscos psicossociais conforme a NR-1
- Treinamentos de NR com certificado
- Verificação da documentação de SST das terceirizadas
- Relatório de conformidade para conselho e assembleia
Onde esta frente encaixa
Síndicos profissionais e moradores de condomínios residenciais, mistos e corporativos, e administradoras que querem padronizar a carteira.
Para administradoras funciona bem começar com um piloto: diagnóstico em um ou dois condomínios e decisão com o relatório na mão.
O que perguntam antes de agendar
Condomínio precisa mesmo de PGR e PCMSO?
A administradora já cuida da folha. Não basta?
E os funcionários das empresas terceirizadas?
Quanto custa o diagnóstico para condomínio?
Se o fiscal chegasse amanhã, sua empresa estaria pronta hoje?
A resposta cabe numa visita. Comece a triagem no WhatsApp: agendamos o diagnóstico presencial e você recebe o relatório do que uma fiscalização encontraria.
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